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Personas con cobertura a través de un empleo

Uso de una cuenta de gastos flexibles (FSA)

Si tiene un plan de salud a través de un empleo, puede usar una Cuenta de gastos flexibles (FSA) para pagar los costos de atención médica, como
,
,
, y algunas drogas. Pueden reducir sus impuestos.

Cómo funcionan las cuentas de gastos flexibles

Una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA, también llamada “acuerdo de gastos flexibles”) es una cuenta especial en la que deposita dinero que usa para pagar ciertos costos de atención médica de su bolsillo.
Usted no paga impuestos sobre este dinero. Esto significa que ahorrará una cantidad igual a los impuestos que hubiera pagado por el dinero que apartó.
Los empleadores pueden hacer contribuciones a su FSA, pero no están obligados a hacerlo.
Con una FSA, presenta un reclamo a la FSA (a través de su empleador) con prueba del gasto médico y una declaración de que no ha sido cubierto por su plan. Luego, se le reembolsarán los costos. Pregúntele a su empleador cómo usar su FSA específica.
Para obtener más información sobre las FSA:

Datos sobre las cuentas de gastos flexibles (FSA)

  • Están limitados a $3,300 por año por empleador. Si está casado, su cónyuge también puede depositar hasta $3,300 en una FSA con su empleador.
  • Puede usar los fondos de su FSA para pagar ciertos gastos médicos y dentales para usted, su cónyuge si está casado y sus dependientes.
    • Puede gastar los fondos de la FSA para pagar deducibles y copagos, pero no para las primas de seguro.
    • Puede gastar los fondos de la FSA en medicamentos recetados, así como en medicamentos de venta libre con receta médica. Los reembolsos de insulina están permitidos sin receta médica.
    • Las FSA también se pueden usar para cubrir los costos de equipos médicos como muletas, suministros como vendajes y dispositivos de diagnóstico como kits de prueba de azúcar en la sangre.
    • Obtenga una lista de los gastos médicos y dentales generalmente permitidos del IRS.
  • No puede usar una cuenta de gastos flexibles con un plan del Mercado.
    • En cambio, un producto similar, llamado
      , le permite apartar dinero antes de impuestos para pagar algunos gastos de salud si tiene un plan de seguro de salud del Mercado con "deducible alto". Conozca más sobre las Cuentas de Ahorro para la Salud.

Límites, períodos de gracia y transferencias de la FSA

Por lo general, debe usar el dinero en una FSA dentro del año del plan. Pero su empleador puede ofrecerle una de 2 opciones:
  • Puede proporcionar un "período de gracia" de hasta 2 ½ meses adicionales para usar el dinero en su FSA.
  • Le puede permitir transferir hasta $660 por año para usar en el año siguiente.
Su empleador no tiene que ofrecer estas opciones. Si es así, puede ser cualquiera de estas opciones, pero no ambas.
Advertencia:
Planifique con anticipación
Al final del año o del período de gracia, pierde todo el dinero restante en su FSA. No ponga más dinero en su FSA de lo que cree que gastará dentro de un año en cosas como copagos, coseguro, medicamentos y otros costos de atención médica permitidos.
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